Cyber Security Governance, Risk and Compliance Manager (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Sie sind verantwortlich für das Cyber Security Risk Management.
• Sie treiben die Cyber Security Governance Regelungslandschaft für die Bosch Unternehmensgruppe unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Standards voran.
• Die Unterstützung bei der Bewertung und Umsetzung von neuen Technologien, Prozessen und Architekturen im Cyber Security Umfeld gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie berücksichtigen die aktuelle Bedrohungslage im Risikomanagement und in internen Regelungen und Standards.
• Das interne Kontrollsystem der Cyber Security liegt in Ihrer Verantwortung.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) Informationstechnologie, Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Persönlichkeit: kommunikativ, innovativ und strukturiert
• Arbeitsweise: analytisch, eigenständig und umsichtig
• Erfahrungen: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Cyber Security Umfeld
• Know-how: breites Cyber Security Know-how in Kombination mit tiefen Kenntnissen in mehreren Spezialgebieten (z.B. Risiko Management, ISO 27001)
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann.  Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgeführt werden, um Sicherheitsrisiken zu verringern.  
Weiterführende Informationen zum Vorgehen finden Sie unter diesem Link.

Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.

Interessieren Sie sich für diese oder weitere Stellen? Dann bewerben Sie sich auf die Virtual JobFair@BOSCH und verschaffen Sie sich einen Überblick über die abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekte bei BOSCH. Termine finden Sie hier: www.bosch.de/events/

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Lisa Schwabauer (Personalabteilung)
+49 711 811 27525

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Marius Wernke (Fachabteilung)
+49 711 811 18861