Security Architect

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Security Architect que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades son:

• Definición arquitectura y diseño componentes de la arquitectura.
• Conocimientos/experiencia en soluciones de Customer Identity.
• Análisis y propuesta de estrategias y capacidades de seguridad adaptadas a los escenarios requeridos por los nuevos proyectos estratégicos.
• Modelado de amenazas.

Requisitos deseados:

• Graduado en Ingeniería Informática (o equivalente).
• Master/Posgrado en Cyber
• Formaciones en Bastionado (Hardening ) de sistemas o Hacking Etico
• Buen nivel de inglés a nivel conversación, mínimo B2.
• Dominios Data/IA, Desarrollo aplicaciones (JS/Java) y/o Cloud/Hibrida.
• API Security.
• oAuth2, Open ID connect, JWT.
• Certificaciones de seguridad CISSP, CCSP, CC AWS Security Eng, Azure Security Eng, ISACA.

Competencias personales:

• Capacidad analítica.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
• Trabajo en equipo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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