DevSecOps Analyst

Descripción de la empresa

En Experian Spanish Latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. Somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. Por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento.

Descripción del empleo

Descripción general del área 

La DTD es el área encargada de apoyar a los negocios para lograr sus objetivos a través de soluciones oportunas, efectivas y de calidad para una experiencia memorable de servicio y en alineación con las tendencias tecnológicas.  

Este área esta compuesta por su líder Development & DT manager ​ y 3 sub equipos que son Solution Team liderado por el  Solution team Manager​, área de manejo metodológico liderada por  Agile & transformation Manager y el área de desarrollo de software liderada por Development Manager ​ 

Propósito del cargo 

El DevSecOps  Analyst es responsable de la implementación de los procesos automáticos de compilación y despliegue para todos los componentes de software desarrollados para las diferentes unidades de negocio en Spanish Latam. Debe garantizar la integración de los procesos DevSecOps y sus mejores prácticas en el ciclo de vida de Desarrollo de Software y ayudar activamente a los equipos en el uso y entendimiento de estos. 

Entregables:  

• Desarrollo de pipelines: diseño, desarrollo, pruebas y documentación de funcionalidades implementadas. 

• Capacitaciones y soporte sobre los procesos de integración y despliegue continuo. 

• Actualización de documentación del ciclo de vida de desarrollo. 

• Inventario de componentes de software actualizado. 

Responsabilidades del cargo:  

1. Participar activamente en la definición y diseño de los pipelines de DevSecOps.  
2. Construir y mantener las integraciones o funcionalidades que le sean asignadas contribuyendo activamente en la mejora continua de los procesos de DevSecOps LATAM. 
3. Realizar proactivamente investigación y autocapacitación sobre nuevas tecnologías, arquitecturas y herramientas que estén siendo utilizadas por proyectos y que deban ser soportados por los pipelines de DevSecOps.  
4. Generar las pruebas necesarias sobre las funcionalidades desarrolladas dentro equipo DevSecOps. 
5. Realizar capacitaciones y dar soporte a los equipos de Desarrollo sobre los procesos de integración y despliegue continuos. 
6. Mantener actualizada la documentación de los procesos de Ciclo de Vida de Desarrollo. 
7. Mantener actualizado y consistente el inventario de componentes de software según los lineamientos definidos por Gestión de la Configuración. 
8. Dar soporte de primer nivel sobre las herramientas utilizadas en el Ciclo de Vida de Desarrollo y hacer seguimiento a los escalamientos realizados a los equipos de soporte Global. 
9. Revisar objetivamente los cronogramas del equipo y reportar oportunamente los inconvenientes que identifique y que puedan afectar los compromisos adquiridos. 
10. Reportar diariamente el tiempo invertido en cada una de las actividades realizadas y mantener alineadas sus actividades con los objetivos del equipo. 

Requisitos

¿ Qué estamos buscando? 

Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas o áreas relacionadas. 

Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de software. 

Conocimientos técnicos requeridos:  

• Conocimientos en desarrollo Java y/o Groovy. 

• Conocimientos en la configuración de herramientas de Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (Jira, Confluence). 

• Conocimientos en herramientas DevSecOps (Jenkins, Sonar, Veracode, Docker, Kubernetes, Artifactory, Bitbucket, Git y herramientas complementarias).  

Información adicional

En Experian reconocemos el valor de la diversidad, trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusión para crear un mejor mañana para las personas y organizaciones en todo el mundo. Nuestra Cultura, The Experian Way, nos invita a valorar al otro, con base en el respeto, la confianza y la integridad; por esto, construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada, segura y libre de decir su verdad para demostrar su máximo potencial sin ser discriminada por su orientación sexual, identidad de género, raza o etnia, discapacidad, origen o cualquier otra característica.

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