Consultant Expérimenté - Cyber Risk H/F

🔎 Onepoint en quelques mots

3300 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, 17 localisations en France et à l’international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux.

Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale. 

Pour en savoir plus =>  https://youtu.be/9hjgc1-NAmA

🎯 Votre équipe et responsabilités sur ce poste

Chez onepoint, au sein d’un collectif de 110 personnes, vous êtes amené à intervenir, en dispositif, sur des missions de conseil et d’organisation auprès des équipes de la fonction cybersécurité de l’entreprise.

Vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes :

• Gouvernance, organisation et stratégie de cyber sécurité 
• Pilotage des programmes de cybersécurité 
• Mise en conformité réglementaire (LPM, NIS, DORA...)
• Politique de sécurité
• Analyse de risques IT & Cyber
• Security by Design (Produits digitaux et connectés)
• Benchmark et aide au choix de solutions de sécurité
• Cyber résilience et gestion de crise
• Formation et sensibilisation Cyber (création de contenus, gamification, serious game)
• Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI, ISO27001)

Vous aborderez les enjeux de cybersécurité en profondeur via une approche holistique pouvant mobiliser l’ensemble des experts du cabinet (métiers, secteurs, marchés, développeurs et designers, architectes IT, spécialistes en innovation, conduite du changement) afin de mieux accompagner les transformations que vivent nos clients. Dans ce contexte, les offres du collectif Cyber Risk ont vocation à se décliner sur des secteurs tels que banque et assurance, industrie ou encore le secteur public. Il s’agira de maitriser les enjeux cyber de ces secteurs et d’en comprendre leurs spécificités, leur contextes règlementaires ou encore leurs particularités technologiques. 

Vous aurez la possibilité de jouer un rôle d’ambassadeur du collectif Cyber Risk tant au sein de l’écosystème interne onepoint que sur le marché. A ce titre, vous concourrez à différents travaux tels que :

• Le développement et la formalisation d’offres ;
• La publication d’articles ;
• Des actions de formation et sensibilisation, animation de séminaires et conférences ;
• Divers chantiers internes en fonction de vos appétences (Community management, recrutement, animation de Team meeting).

🚀 Ce que nous allons faire ensemble

👉 Au bout de 3 mois : 

• Tisser des liens avec vos collègues au travers notamment de nombreux événements informels et chantiers internes (business, staffing, recrutement, organisation d’animations et évènements, acculturation & formation.)
• En fonction de votre séniorité : 
  • Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre des missions 
  • Contribuer à la gestion des propositions commerciales
• Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint 

👉 Au bout d'un an :

• Monter en responsabilité sur l’animation et le pilotage des chantiers internes
• En fonction de votre séniorité : 
  • Encadrer un ou plusieurs collaborateurs sur leur évolution interne
  • Développer de nouvelles offres en lien ou non avec votre expertise
  • Identifier des opportunités commerciales et développer les comptes clients

📝 Pourquoi ce poste est fait pour vous

• Votre expérience :
  • Vous avez une bonne compréhension des problématiques techniques sous-jacentes aux enjeux de cybersécurité ;
  • Vous disposez des fondamentaux du métier du conseil et une expérience significative entre 3 et 8 ans dans la conduite de projets ou programmes visant la transformation des fonctions cybersécurité ;
  • Vous avez démontré votre capacité à piloter et encadrer des consultants juniors dans le cadre des missions de conseil, voire vous avez également endosser des fonctions de management de consultants et d’équipes.
  • Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce ;
  • Vous pratiquez l’anglais professionnel ;
  • Vous faites preuve d’esprit d’analyse et d’une forte capacité d’adaptation ;
  • Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.

• Connaissances méthodologiques & techniques :
  • Gouvernance, organisation et stratégie de cyber sécurité ;
  • Framework en cybersécurité (ISO27001, NIST, LPM, NIS, DORA…) ;
  • Méthodologie d’analyses de risques ;
  • Analyse de risques IT & Cyber ;
  • Security by Design (Produits digitaux et connectés) ;
  • Benchmark de solutions ;
  • Cyber résilience et gestion de crise ;
  • Sensibilisation cyber ;
  • Système de management de la Sécurité de l’Information (SMSI, ISO 27001).
  • Vous avez idéalement obtenu une ou plusieurs certifications telles que CISSP, ISO27001 Lead Implementer et/ou Auditor, ISO27005 Risk Manager, ISO 22301, EBIOS RM.

☀️ Votre futur cadre de travail chez onepoint 

• Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité  ;
• Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la tour Eiffel ;
• Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes ;
• Des temps forts (rendez-vous récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés ;

• Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet ;
• Un forfait de 10 jours de télétravail mensuel.

⚙️ Notre process de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en moyenne en 3 à 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues :

• Premier échange avec Celia MESLI : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ;

• Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ;

• Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) ;
• Troisième entretien : validation de ton intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure).

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !