Talent Acquisition Specialist Cybersécurité - H/F

Description de l'entreprise

Avec près de 1000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.

Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation.

Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber ​​Trust”. 

Description du poste

En collaboration étroite avec l'équipe Cyber Trust, vous serez amené à gérer l'ensemble du processus recrutement de nos consultants en Cybersécurité  (tous métiers confondus aussi bien techniques que fonctionnels).

Vous devrez définir au préalable les besoins de profils avec les career managers, rédiger et diffuser les offres d'emplois. Vous serez en charge de chercher les profils sur les jobboards, réseaux sociaux, vivier, chasse, et de les qualifier.

Votre rôle est de suivre les candidats tout au long du processus et de rester l'interlocuteur principal jusqu'à son intégration. Vous travaillerez avec les leaders techniques et les commerciaux et en toute autonomie. En complément, vous participerez et/ou piloterez divers projets recrutements tels que les relations écoles, la cooptation, les salons, les événements recrutements en étroite collaboration avec le marketing.

Qualifications

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative dans le recrutement en cabinet de conseil ou de prestations de services. Vous savez gérer les priorités et divers projets en parallèle. Vous aimez le travail en équipe et possédez le sens de l'écoute, de la communication et du contact. Pour réussir dans ce poste, il faut être impartial, avec une excellente faculté d'observation et d'analyse, être rigoureux et avoir le sens de l'organisation.

Informations supplémentaires

Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.