Senior Consultant für Informationssicherheit (TISAX, ISO 27001) und Datenschutz (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir managen als prozess- und ergebnisorientiertes Projekthaus im Bereich Mobility und Life-Science Projekte im gesamten Product Life Cycle. Von der Konzeption, Entwicklung und Produktion bis zum After-Sales-Business realisieren unsere Experten mit bzw. für unsere Kunden die passenden Lösungen.

Stellenbeschreibung

• Beratung und Betreuung aller Organisationseinheiten im Bereich der Informationssicherheit mit Schwerpunkt TISAX
• Unterstützung bei der Zertifizierung und Weiterentwicklung des ISMS
• Erstellung und Implementierung von Konzepten, Prozessen und Richtlinien zu Informationssicherheit und Datenschutz
• Begleitung von Projekten aus Sicht der Informationssicherheit und des Datenschutzes
• Durchführung von Risikofolgeabschätzungen, Managementbewertungen und internen Audits

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Cyber Security, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen insbesondere von TISAX
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Security Managementumfeld
• Analytische Denkweise und strukturierte Vorgehensweise bei der Konzeption von Lösungen
• Hohe IT- und Prozessaffinität
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• 30 Tage Urlaub, auch mal 3-Wochen on block
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Vertrauensarbeitszeit
• Optional: ca. 40% Remote-Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
• Strukturiertes Onboarding
• Interne Einarbeitung über bewährtes Mentorenkonzept
• Jobrad in Form eines „Leasing-Dienstfahrrad“ 
• Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsumgebung an allen Standorten
• Mitarbeiterevents (Oktoberfestbesuch, Sommerfest, Team-Events)
• Gute Work Life Balance in Einklang mit Beruf-Familie und Hobby
• Moderne Arbeitsplatzausstattung (technisch sowie ergonomisch)
• Hohe Mitarbeiterwertschätzung
• Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchie

Sie erfüllen nicht alle Kriterien, sind jedoch Feuer und Flamme für diese Herausforderung? Dann sollten wir mal miteinander reden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit ihren Gehaltsvorstellungen.

Ihr Ansprechpartner

Udo Kerk
0151 / 58 23 20 14